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Témoignages sur la formation en inter-entreprises : Faire bon usage de son temps

Photo du rédacteur: Fabien GenetierFabien Genetier

Dernière mise à jour : 5 sept. 2023



Lorsqu’il s’agit de se faire une idée sur la qualité et l’impact d’une formation, rien de tel que les retours et témoignages sincères des participants.

Nous avons eu le privilège d’accompagner un groupe de six personnes lors d’une session inter-entreprises le 15 juin dernier.


Voici un carton plein pour l’indice de satisfaction des participants par thème !

La satisfaction globale de la formation se situe entre 9 et 10 pour une moyenne à 9.2.

100% des participants recommanderaient cette formation 👍

Il semblerait que nous ayons « tapé juste » !!!


Voici les retours qualitatifs que les participants ont exprimés sur leur évaluation « à chaud » :


« Merci pour cette formation courte mais efficace. Bons supports et bon déroulé avec des outils à la clé !! » Marc, conducteur de travaux.


« Formation conforme au programme et adapté aux divers échanges en réel » Donia, assistante de direction.


« Une formation adaptée aux néophytes comme à ceux qui ont déjà des outils en place. On en ressort quoiqu’il en soit grandi ». Nathanaël, gérant.


« Formation enrichissante avec une mise en avant des outils pour améliorer la gestion de son temps » Marilyse, assistante de gestion.


« Formation très intéressante qui peut convenir à tous types de métiers. Très bonne gestion entre présentation et exercices pratiques » Romain, administrateur systèmes et réseaux.


« Enrichissant avec des astuces à mettre en œuvre et à garder en mémoire » Nathalie, assistante administrative.



Merci pour ces témoignages qui nous procurent du « carburant » pour nourrir notre mission d’Améliorer la Satisfaction au Travail

Embarquez sur la prochaine session : le 12 octobre 2023 !!!



L'équipe de ValeurSens, entreprise dédiée à l'amélioration de la satisfaction au travail.


 
 
 

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Organisme de formation, déclaration d’activité enregistrée sous le N° 84 38 08848 38

 

Formations présentielles et à distance (e-learning + classes virtuelles) : Leadership, Intelligence relationnelle, conduite du changement, gestion du stress, gestion du temps, yellow belt lean management, green belt lean management, prise de parole lors des réunions opérationnelles.

 

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Accompagnements : Affirmer sa culture, connaître son profil de personnalité, groupes de pratique CNV, accompagnement individuel, formations coaching de cadres, affinement du projet professionnel en parallèle d’un bilan de compétences, mise en œuvre de la supervision active.

 

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