Mieux se connaître
Développer la confiance en soi, en l’autre
« On peut rassembler de bons joueurs,
le plus dur c'est de les faire jouer ensemble »
Public concerné
Pour les dirigeants, chefs de service,
managers qui veulent construire un esprit d’équipe.
Pour les industries et services
des secteurs publics et privés.
Situations
Cet atelier est bénéfique à toute personne qui souhaite mieux comprendre les fonctionnements humains et est particulièrement recommandé pour amener du lien au sein des équipes.
Intervenants
Sophie Miguet
Formatrice, conseil pour l'accompagnement des managers et leurs équipes vers plus de satisfaction au travail.
en partenariat avec Com-Hom.
Tarifs
Intra-entreprise :
à partir de 1450€ / jour
jusqu’à 8 personnes
Bénéfices
Accueillir les réactions humaines.
Développer la complémentarité au sein des équipes.
Améliorer la coopération.
Approche
Les participants sont invités à expérimenter corporellement puis intellectuellement au travers du jeu et des mises en situation. Cela permet d’ancrer durablement les notions acquises.
Programme : 1 jour
Remise des profils de personnalité J’AIME®.
Ce que nous avons en commun :
-
Les émotions et leurs fonctions.
-
Les besoins humains fondamentaux.
Les bases pour faire grandir la satisfaction au travail.
Ce qui nous différencie : notre personnalité.
Identifier son style, ses atouts et axes de progrès.
Comprendre l’impact des différences et en tirer le meilleur.
Développer la curiosité de se connaître, et ne pas mettre en cause sa confiance si quelqu’un réagit différemment.
Cet atelier permet de mieux se connaître et d'améliorer l'entente des équipes.
Il s’intègre dans les dispositifs de prise en compte des risques psychosociaux et développe la qualité de vie au travail.